Fri, 14 Mar 2025 07:03:22 +0000: ECLI:NL:RBROT:2025:3003 Rechtbank Rotterdam, 24-02-2025, 11461563 HA VZ 24-98 - Uitspraken Handelen dan wel nalaten van werknemer kwalificeert als ernstig verwijtbaar. Veiligheidsvoorschriften en werkinstructies niet nagekomen. Omdat sprake is van verwijtbaar handelen is herplaatsing niet aan de orde. Aanleiding om opzegtermijn niet in acht te nemen. Geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding.
Fri, 14 Mar 2025 07:00:28 +0000: ECLI:NL:GHARL:2025:1340 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 10-03-2025, 200.348.688/01 - Uitspraken Arbeidsrecht, Wwz. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet vernietigd en de voorwaardelijk verzochte ontbinding afgewezen. Werkgever vraagt het hof te bepalen dat de arbeidsovereenkomst zo spoedig mogelijk eindigt. Hof wijst dat verzoek af. Werkgever wordt veroordeeld tot een vervangende vergoeding voor de lease-auto, omdat werkgever tot op heden niet heeft voldaan aan de veroordeling door ...
Fri, 14 Mar 2025 06:54:22 +0000: ECLI:NL:RBROT:2025:3004 Rechtbank Rotterdam, 26-02-2025, 10/680265 HA ZA 24-489 - Uitspraken Conservatoir beslag op onroerende zaken ten onrechte gelegd. Het beslag is lichtvaardig gelegd en gehandhaafd. Gedaagde was op geen enkele manier bezig om vermogensbestanddelen van (toekomstige) nalatenschap te verduisteren.
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als u doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat u hiermee instemt.OkPrivacybeleid